会社の事業活動の過程で、従業員はビジネス目的で個人の携帯電話を使用することがあります。つまり、個人のアカウントにお金を使います。この場合、雇用主は費用を返済しなければなりません。これらの費用を税務上どのように考慮に入れることができますか？
これは必要である
- -通信サービスの提供に関する合意。
- -請求書、請求書;
- -個人アカウントの詳細。
指示
ステップ1
まず、ロシア連邦労働法第138条第28章に従い、従業員は自分の所有物を公的な目的で使用するために管理者の同意を得る必要があることに注意する必要があります。これを行うには、この条件を雇用契約への追加契約の形で書くか、注文の形で発行します。定期的に経費を返済する必要がある場合は最初のケースを使用することをお勧めします。また、単独のケースで経費を返済する場合は注文を作成できます。
ステップ2
管理文書に補償の最大額を示してください。すべての費用は確かに経済的に正当化されなければならないことを忘れないでください。当然のことながら、他国と話したり、申請書を注文したりする場合、所得税を計算する際にこれらの費用を考慮に入れることはできません。また、別の都市のビジネスパートナーに電話した場合は、それらを反映することもできます。
ステップ3
必ずすべての費用を確認してください。これを行うには、支払いシート、請求書、請求書、およびサービス提供の行為についてカスタマーサービスセンターに連絡してください。これらの書類には、個人口座からの印刷物（詳細）を添付する必要があることに注意してください。
ステップ4
特定の発信通話を確認するには、このパートナーとの契約書のコピーを添付してください。詳細には、請求書の詳細に記載されている番号が含まれている必要があります。また、これらの費用を税務上考慮に入れるために、通信サービスの提供について、この従業員と彼の携帯電話会社との合意を取ります。
ステップ5
製品の製造および販売に関連するその他の費用の一部として、従業員による個人用電話の使用に対する報酬を反映します。通常、これらの金額は、所得税を計算する際の課税基準を減らします。そのため、税務調査官は費用を確認する書類を注意深く調査するため、このような取引を記録する際には細心の注意を払ってください。
ステップ6
補償金は、すでに費用が発生している場合に支払うことができます。つまり、雇用主は詳細を確認した後、支払い額を計算し、必要に応じて注文を出す必要があります。